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  • 超九成区块链人才月薪过万元 被指存在薪资泡沫
  • 2019-08-24 18:27:53 来源:荷叶高满网
  • Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类,8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

    此外,随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用,一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况,以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位,人才过剩程度较去年同期进一步拉大。

    人均月薪2.58万元风头盖过人工智能被指存在泡沫

    为此,建设团队专门为深中通道量身定做一艘沉管浮运安装一体船,专门用来浮运安装沉管,可以说这艘船决定着整个深中通道的成败。

    自2019年7月1日起,出口上述货物服务,一率执行调整后的退税率,购进时已按16%、13%税率征收增值税的,执行13%的退税率;购进时已按10%、9%税率征收增值税的,执行9%的退税率。

    区块链人才供给严重不足

    项目工程技术人员介绍,这一码头低架、直流、安全滑触线电气化改造工程,采用世界先进的绿色环保技术,并进行了创新及热带适应性改造,不仅减少了空气污染和噪音,还降低了运营和维护成本,提高了设备出勤率。

    记者了解到,载人潜水器方面,除了“蛟龙”号之外,已经通过验收的4500米级载人潜水器“深海勇士”号将在2018年投入深海科研。中船重工702研究所叶聪团队和上海海洋大学崔维成团队则正在全力研制1.1万米级全海深载人潜水器,预计2020年可以完成。届时,它们将带领人类到达最深的洋底,探索深海大洋的未知世界。

    作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三,平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求,高新技术类岗位的人才严重紧缺,在薪资上也呈现碾压性优势。2018年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元,平均薪资增幅超过5%。(记者韩元佳)

    不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

    报告认为,全球投资回报率下降、国际生产扩张速度放缓以及全球价值链扩张趋于停滞是2017年全球跨国投资低迷的主要原因。

    2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

    区块链行业存在薪资泡沫

    针对填表过多问题,当地将原有一式四份的《贫困户脱贫告知书》表格简化为一式两份。齐镇官亭村“第一书记”杨利利说,建档立卡工作“减负”后,扶贫队伍能抽出更多时间与贫困户交流、抓政策落实了。

    除了区块链行业外,还有哪些行业人才缺口最大?薪酬增长空间最快?据Boss直聘研究院数据显示,互联网行业再次成为人才最紧缺的行业,其中,在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。

    这是村庄,还是企业?两者的界限变得有些模糊。半月谈记者了解到,这类大型项目大有“兼并”村庄的态势。一些项目更是“村企合一”,直接表现形式是“两块牌子、一套人马”,企业董事长同时担任村支部书记,并成立村企联合党总支部。村企之间人员可以双向流动,比如企业的本地员工到村里当组长,或者组长到企业当项目经理。

    通报的案件中,6岁女童乐乐(化名)下楼帮家人倒垃圾,在电梯口碰见了男子乔某。看到乐乐独自一人,乔某强行将她抱到步行楼梯间,进行猥亵。当时正是饭点,步行楼梯间空无一人,乐乐的呼救无人听到,未得到及时救助。后被告人乔某因犯猥亵儿童罪,判处有期徒刑一年六个月。(记者左燕燕)

    为防止现场次生灾害发生,救援人员组织机械设备对山体滑坡堵塞河道形成的堰塞湖进行了抢排疏通。用5500余只编织袋,在引流渠边筑临时堤坝。要求现场专家组对塌方地点实时监测研判预警,以便能及时发出预警信号。从目前工作推进情况看,要达到初步缓解次生灾害威胁,至少还需一周时间。

    “我家门口好多乱堆乱放的单车,多一点管理者可能会更好一点。”有市民表示。

    互联网行业人才最紧缺

    关于中巴经济走廊的问题,我在这里已多次回答过。巴基斯坦政府和社会各界都表示走廊作为中巴间互利合作项目,为巴改善民生、促进经济发展发挥了重要作用。个别方面不时炒作该项目给巴带来财政或债务问题,巴方已就此明确表示过,走廊债务在巴债务构成中占比很低,不是造成当前巴财政困难的原因。如伊姆兰·汗总理访华期间同中方讨论走廊建设,也将是讨论双方如何继续坚定推进该项目。

    说起来,中铝兰州分公司的环保记录已不止一次被曝出问题:2013年,环保部督查发现,该公司未安装在线空气检测装置,将废矿物油违规加入燃煤中焚烧等问题;2015年,该公司因为颗粒物超标排放,被罚款6万元;2016年,它又因阳残极破碎防尘措施不到位被罚……

    虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

    “下一步,我们将瞄准未来作战需要,抓紧练兵备战,在歼-20战略运用、战术战法创新等方面下实功夫。”张伟林表示。

    行业间的人才需求和薪资差异也加剧了人才的流动。数据显示,2018年前两个月,各产业间平均薪资水平分化进一步加剧。排名第一的互联网行业,平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍,较2017年同期增加0.06倍。

    Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

    常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,再加上监管政策的不确定性,早期的区块链企业正面临多重外部风险。”

    “太好了,我们又发现了一个新的合作领域!”施奈德—阿曼高兴地说。他当即指定同行的有关部门负责人,与中国相关部门尽快对接。

    原标题:超九成区块链人才月薪过万

    当前天津发展有两大机遇:一个是京津冀协同发展,一个是十九大后新一轮推进高质量发展。过去一年,天津已经按照中央精神在做,发展理念、发展方式有了新转变。虽然数字下来了,但是天津经济发展的基本面并没有改变,积极因素还在不断积累。

    交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

    法制晚报·看法新闻(记者张莹)近日,十九届中央首轮巡视领导组阵容陆续被曝光。中纪委网站2月8日发表的文章,首次披露了3位中巡组组长:二组薛利、九组吴瀚飞、十四组杨鑫。

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